Post-mbo
< 1 jaar
Januari
HBO Academy, Dordrecht- HBO Academy, Hilversum
Over de opleiding
Leidinggeven in de logistiek. Krijg meer voor elkaar met jouw team.
Wil jij doorgroeien in de logistieke sector en je skills naar een hoger level brengen? Als Leidinggevende in de logistiek stuur jij jouw team aan en leer je hoe een goede teamleider te worden, motiveer je medewerkers en houd je de dagelijkse werkzaamheden strak georganiseerd. Je zorgt ervoor dat de gestelde doelen worden gehaald en dat de werkzaamheden soepel en op tijd verlopen. In deze rol ben jij de verbindende factor tussen de werkvloer en het management en zorg je ervoor dat de logistieke processen op rolletjes lopen.
Tijdens de opleiding leer je hoe je een team effectief aanstuurt. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden om je team te motiveren en op een persoonlijke manier te begeleiden. Flexibiliteit en mensgerichtheid zijn daarbij onmisbare eigenschappen. Jij leert hoe je snel kunt schakelen bij veranderende omstandigheden en hoe je het beste uit je medewerkers haalt, zodat jullie samen meer voor elkaar krijgen. Je krijgt inzicht in logistieke processen, maar ook in HR-processen zoals personeelsplanning, wet- en regelgeving.
Met de opleiding Leidinggeven in de logistiek krijg je meer voor elkaar met jouw team. Wat leer je?
- Team aansturen: leer jouw team effectief en doelgericht te leiden
- Logistieke processen beheersen: zorg voor een soepele uitvoering van de logistieke keten
- HR-processen en wetgeving: beheer personeelszaken en volg relevante wet- en regelgeving
- Motiveren en coachen van medewerkers: haal het beste uit je medewerkers met de juiste begeleiding
- Flexibel en mensgericht leidinggeven: schakel snel bij veranderingen en creëer een optimale werksfeer.
Deze post-MBO opleiding is tot stand gekomen door een intensieve samenwerking tussen HBO Academy, ROC van Amsterdam-Flevoland en Smart HRD.
Voor wie bedoeld
Deze opleiding is gericht op (aankomend) ploegleiders, coördinatoren en supervisors met enkele jaren ervaring in de logistiek. Je hebt een basis gelegd en inmiddels praktijkervaring opgedaan. Je hebt een relevante werkplek in de logistieke sector waarin je de beroepsopdrachten kunt uitvoeren.
De eisen van toelating zijn een relevante Mbo-vooropleiding (niveau 3 of 4) en een baan in de logistiek. Na je aanmelding nodigen wij je uit voor een persoonlijk intakegesprek. We bespreken dan je ambities, motivatie en de studie in de praktijk. We bepalen samen met jou wat jij nodig hebt om met succes en plezier je opleiding te halen.
Heb je een andere vooropleiding en wil je bespreken of je daarmee ook de opleiding kunt volgen, neem dan contact op via het contactformulier onder het kopje 'meer weten'.
Duur opleiding
De opleiding bestaat uit 10 bijeenkomsten van 2 uur en drie vaardigheidstrainingen van 4 uur verdeeld over een periode van 12 weken en met een terugkomdag na 6 maanden.
Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:
Week 1: Zelfinzicht
Week 2: Leidinggeven aan processen
Week 3: Informatie & communicatie in de keten
Week 4: Leidinggeven & gesprekstechnieken
Week 5: Begeleiden van medewerkers (HRM)
Week 6: Coaching vaardigheden
Week 7: Update zelfinzicht
Week 8: Beroepsproduct
Week 9: Sturingsinformatie verwerken
Week 10: Adoptie van digitalisering/automatisering op de werkvloer
Week 11: Teams bouwen
Studiebelasting
Gedurende 12 weken volg je wekelijks een college van 2 uur. In week 4, 6 en 11 zijn er vaardigheidstrainingen van 4 uur. Voorafgaand aan de opleiding vragen we jou om de evaluatietool in te vullen, wat ongeveer 1 uur kost. Naast de colleges besteed je wekelijks tijd aan zelfstudie, met een verwachte tijdsinvestering van 2 tot 4 uur voor voorbereiding en opdrachten. Na zes maanden is er een terugkomdag gepland om ervaringen te delen.
De opleiding heeft een studiebelasting van 84 studiebelastingsuren (3 European Credits), inclusief zowel de contacturen tijdens de opleiding als de uren die je thuis of op het werk aan zelfstudie besteedt.
Docenten en trainers
Tijdens deze opleiding krijg je les van zeer ervaren en betrokken docenten en trainers. Zij delen hun kennis en ervaring, terwijl je de opgedane kennis direct kunnen toepassen in de praktijk. De trainingen worden verzorgd door ervaren trainers van Smart HRD, waarbij zij specifieke kennis in de logistieke sector meebrengen.
Deze post-MBO opleiding is tot stand gekomen door een intensieve samenwerking tussen HBO Academy, ROC van Amsterdam-Flevoland en Smart HRD.
Startdatum
De bijeenkomsten vinden plaats vanaf week 4 van 2025. De lessen vinden wekelijks plaats in Amsterdam, Dordrecht en Hilversum. De opleiding bestaat uit 10 bijeenkomsten van 2 uur en drie vaardigheidstrainingen van 4 uur verdeeld over een periode van 12 weken en met een terugkomdag na 6 maanden.
Lesplaats(en) en tijden
De opleiding wordt op drie plaatsen aangeboden: Amsterdam, Dordrecht en Hilversum.
Amsterdam: dinsdagen van 16.00 – 20.00 uur (trainingen van 16.00 – 21.00 uur)
Dordrecht: woensdagen van 13.00 – 17.00 uur (trainingen van 13.00 – 18.00 uur)
Hilversum: donderdagen van 13.00 – 17.00 uur (trainingen van 13.00 – 18.00 uur)
Toelating
Deze opleiding is gericht op (aankomend) ploegleiders, coördinatoren en supervisors met enkele jaren ervaring in de logistiek. Je hebt een basis gelegd en inmiddels praktijkervaring opgedaan. Je hebt een relevante werkplek in de logistieke sector waarin je de beroepsopdrachten kunt uitvoeren.
De eisen van toelating zijn een relevante Mbo-vooropleiding (niveau 3 of 4) en een baan in de logistiek. Na je aanmelding nodigen wij je uit voor een persoonlijk intakegesprek. We bespreken dan je ambities, motivatie en de studie in de praktijk. We bepalen samen met jou wat jij nodig hebt om met succes en plezier je opleiding te halen.
Heb je een andere vooropleiding en wil je bespreken of je daarmee ook de opleiding kunt volgen, neem dan contact op via het contactformulier onder het kopje 'meer weten'.
Prijzen
De prijs van de cursus bedraagt € 2.795. Dit bedrag is exclusief lesmateriaal (€150).
Betaling in één keer of in termijnen
Je hebt de keuze om de factuur in één keer te betalen of in vier termijnen. Je ontvangt, doorgaans voor de start van de opleiding, één factuur met daarop het totaalbedrag in 4 gelijke termijnen vermeld. Wil je in vier termijnen betalen, dan dien je per termijn het deelbedrag aan ons over de maken. Bij aanvang collegejaar dien je in ieder geval één termijn te betalen, of bij aanvang van collegejaar, het gehele bedrag in één keer.
Informeer ook bij je werkgever naar een mogelijk opleidingsbudget. Misschien heb je de kans om deze opleiding door je werkgever te laten financieren. Ga in gesprek en investeer samen in een sterke toekomst voor zowel jezelf als de organisatie.
Investeren in medewerkers via HBO Academy
Als werkgever is het voordelig om medewerkers aan te moedigen een opleiding te volgen. Door de studiekosten te dekken, investeer je in hun ontwikkeling en de groei van de organisatie.
Medewerkers verwerven nieuwe kennis en vaardigheden, wat leidt tot betere prestaties en een sterkere dynamiek. Bovendien zijn de studiekosten fiscaal aftrekbaar, wat extra voordelen biedt.
Subsidies
Je komt wellicht in aanmerking voor het levenlanglerenkrediet van de overheid. Kijk hier voor meer informatie.
Beoogde resultaten
De opleiding is praktijkgericht en biedt naast kennis ook de vertaling naar de eigen praktijk. De beoogde leerresultaten zijn:
Week 1: Zelfinzicht
Leerresultaat: Hoe goed ken jij jezelf? Je hebt inzicht in je sterke en zwakke punten en je hebt persoonlijke groeiambities vastgesteld.
Week 2: Leidinggeven aan processen
Leerresultaat: Ben jij een effectieve planner? Je kunt werkzaamheden plannen en verdelen, en de voortgang van de werkuitvoering tijdens briefings bewaken.
Week 3: Informatie & communicatie in de keten
Leerresultaat: Hoe goed communiceer jij met anderen? Je wisselt informatie uit met medewerkers tijdens werkoverleggen en communiceert duidelijk met externe stakeholders.
Week 4: Leidinggeven & gesprekstechnieken
Leerresultaat: Tijdens de training "Samen sterk: van confrontatie naar samenwerken" leer je jouw medewerkers op de juiste manier aan te spreken op hun gedrag en regels. Dit zorgt voor meer durf en vertrouwen als leidinggevende.
Week 5: Begeleiden van medewerkers (HRM)
Leerresultaat: Hoe ondersteun jij jouw medewerkers? Je begeleidt hen effectief bij hun werkzaamheden en biedt de nodige ondersteuning.
Week 6: Coaching vaardigheden
Leerresultaat: Ben jij een inspirerende coach? Tijdens de training "Luisteren en leiden: Hoe fungeer je als coach richting medewerkers" ontwikkel je vaardigheden om te luisteren en effectief leiding te geven als coach, zodat je medewerkers optimaal kunt begeleiden.
Week 7: Update zelfinzicht
Leerresultaat Waar sta je ten opzichte van je persoonlijke groeiambities? Waar ga je de komende weken (meer) op focussen?
Week 8: Beroepsproduct
Leerresultaat: Wat is jouw focus voor de eindopdracht? Met welke vraag uit je organisatie ga je aan de slag?
Week 9: Sturingsinformatie verwerken
Leerresultaat: Hoe vertaal je cijfers naar actie? Je kunt cijfermatige rapportages lezen en vertalen naar concrete acties voor de werkvloer.
Week 10: Adoptie van digitalisering/automatisering op de werkvloer
Leerresultaat: Hoe moedig je je team aan om vernieuwend te zijn op het gebied van digitalisering en automatisering? Je helpt medewerkers bewust te worden van nieuwe toepassingen en stimuleert hen om deze toe te passen.
Week 11: Teams bouwen
Leerresultaat: Hoe bouw je vertrouwen binnen een team? Tijdens de training "Een hechter team – leer je technieken om verbinding te maken met teamleden en het team als geheel te versterken.
Week 12: Presentatie beroepsproduct
Leerresultaat: Hoe presenteer je jouw plannen? Je deelt een plan van aanpak gebaseerd op een concrete vraag en bespreekt hoe je bent gegroeid in je ontwikkelpunten en ambities.
Week 38: Terugkomsessie – reflectie en actieplan
Leerresultaat: wat heb je bereikt in je ontwikkeling? : Voor deze sessie zou het goed zijn als de studenten reflecteren op de afgelopen tijd maar ook concrete acties uitschrijven om weer opnieuw vorderingen te maken.
Na het succesvol afronden van deze opleiding heb je:
- inzicht in jouw talent en kwaliteiten als logistiek teamleider
- kun je werken met concrete tools voor het sturen op resultaat, leidinggeven en teamvorming
- heb je handvatten om rekening te houden met de uitdagingen en cultuur in jouw organisatie.
Diploma/ certificering
Nadat voldaan is aan alle opdrachten en deze met een voldoende zijn beoordeeld, heb je de opleiding met succes afgerond en ontvang je het certificaat 'Leidinggevende in de logistiek’.
Beroepen
Teamleiders in de logistiek, teamlead, logistiek coördinator, leidinggevende in de logistiek, teamleider logistiek en transport.
Aanvraag oriënterend gesprek
Wil je meer weten over de mogelijkheden? Vul dan onderstaand formulier in.
Aanmelden?
Aanmelden kan via de oranje button 'aanmelden'. Als je aan de gestelde voorwaarden voldoet kunnen we na de intake je aanmelding omzetten in een inschrijving.